Federaciones y asociaciones de jubilados y pensionistas de toda España instan a la sociedad a reflexionar sobre la revolución social, provocada por el importante envejecimiento de la población que se producirá en los próximos años.
Las proyecciones demográficas próximas obligan a pensar desde ya en una sociedad
futura diferente a la actual en muchos aspectos. Según el presidente de
Unión Democrática de Pensionistas, UDP, Luis Martín Pindado, "el fomento
de políticas de envejecimiento activo supone una inversión en capital social y
una oportunidad económica para el país, así como un inagotable filón para la
creación de empleo en el campo de la participación y la construcción social de
las personas mayores activas".
Según la Proyección de Población de España a Largo Plazo, del INE en el 2049
los mayores de 64 años constituirán el 31,9% de la población total frente al
17,3% actual.
En poco más de 30 años la población de personas mayores pasará de los
8.000.000 actuales a 15.000.000.
Actualmente hay unas 22 personas mayores por cada cien en edad potencialmente
activa, pero en 2049 esta relación se habrá duplicado (53 por cada cien), es decir,
dos personas en edad de trabajar por cada persona mayor (Libro Blanco de Envejecimiento
Activo). "Hay que seguir tomando medidas hoy para que las generaciones
futuras puedan disfrutar de un sistema de pensiones público suficiente y
sostenible" manifiesta Pindado.
La masa laboral tiende a disminuir en las próximas décadas, y cuando las generaciones
del baby-boom se jubilen de aquí a 25 años, la relaciones entre mayores
y población potencialmente activa se alterarán notablemente. "Es necesario
establecer nuevos mecanismos de solidaridad intergeneracional para que este
aumento del gasto social no recaiga sólo en los trabajadores más jóvenes y
considerar la dimensión productiva, en su sentido más amplio, de las personas
mayores", indica Pindado a este respecto.
Campaña Doce Causas para 2012
En este sentido asociaciones de mayores de toda España, participantes en la
campaña "Doce causas para 2012" realizada por el Imserso en colaboración
con UDP, proponen medidas como:
. Establecer la jubilación voluntaria.
. Fijar penalizaciones a las empresas que realicen prejubilaciones involuntarias.
. Establecer nuevas fórmulas legales que permitan compatibilizar de manera
flexible la realización de trabajos remunerados y la percepción de una pensión.
. Incentivar la formación continua y los cursos de reciclaje para mayores de 50
años con el fin de que permanezcan en la empresa.
. Incentivar con desgravaciones y ayudas a las empresas que mantengan trabajadores
mayores de 50 años.
. Hacer campañas de comunicación para promover a los mayores de 50 años
como activos de las empresas. Fomentar la imagen de las empresas con mayores
en sus plantillas, como empresas fiables, con experiencia y en la que existe el
intercambio intergeneracional.
. El trabajo por cuenta propia en los últimos años de la vida laboral es una opción
en la que debe trabajarse en el inmediato futuro.
. Promover que los convenios colectivos incluyan cláusulas que favorezcan de
manera real y efectiva la no discriminación por razón de edad en el acceso y el
mantenimiento en el empleo de los trabajadores y las trabajadoras de más edad.
. Impulsar campañas de sensibilización e información sobre nuestro sistema de
pensiones y los mecanismos de previsión públicos y privados actuales.
. Establecer los cambios estructurales necesarios para que el nivel de empleo en
España sea equiparable al de la Europa de los 15.
. Establecer medidas de estímulo para la formación de empleo juvenil.
. Promover apoyos a la natalidad estableciendo nuevas medidas protectoras
para las familias y la crianza de los hijos.
El documento final con los informes, argumentaciones y aportaciones de las
asociaciones de mayores sobre el Sistema Público de Pensiones, será entregado
a los responsables de políticas de mayores de las administraciones nacionales y
regionales, así como a entidades, organismos e instituciones relacionadas con el
tercer sector, y a los medios de comunicación.
- Más información sobre la campaña Doce Causas para 2012:
Jose Alberto Alvarez, prensa@mayoresudp.org
Maite Pozo Querol, mpozo@imserso.es